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构建“五器”机制助推创先争优促和谐

发布时间:2011年05月12日 10:57:01
 

面临当前矛盾纠纷多发高发态势,寻乌县委、县政府通过构建“五器”机制,充分发挥党员干部在创建和谐社会创先争优带头示范作用,有效维护了寻乌社会的和谐稳定。尤其是在今年清明节期间处理两个乡镇村民因建坟引发的两大宗族群体性纠纷中,通过“五器”机制的高效运转、科学调度,妥善处理了这起重大群体性纠纷,得到社会各界的充分认可和称赞。

密切干群关系,构建和谐社会调温器。为进一步密切党群干群关系,寻乌县委派出了近千名党员干部驻点到村里或群众家里开展为期一年的送政策、送温暖、送服务活动,要求每个驻村党员干部包扶20户农户,专门负责解决群众在生产、生活中遇到的各种矛盾和困难。通过引导党员干部办许许多多群众看得见摸得着的好事实事,干群关系得到了改善和升温,赢得了群众的信任和支持,群众有诉求就会主动向驻点干部反映情况。

畅通诉求渠道,构建和谐社会传感器。要求驻村党员干部走访群众时都必须带着民情日记本,认真详细记下群众反映的各种问题和诉求,然后汇总到驻乡镇工作组建立民情台账,再由乡镇工作组层层上报。如今年清明节期间,罗珊乡华齐村村民认为澄江镇黄岗村村民建坟影响其风水发生纠纷后,驻村干部在第一时间掌握了两个村民企图械斗的信息后,迅速将情况向上汇报,为县委赢得了宝贵时间迅速作出决策部署,防止事态的进一步恶化,避免了两方群众因械斗造成不可估量的严重伤亡后果。

强化领导责任,构建和谐社会警示器。明确各乡镇党委书记和各单位各部门负责人为第一责任人,凡社会治安综合治理工作出了问题的部门实行一票否决,不得评优评先,更不得提拔重用。凡驻村党员干部因工作失误或工作不力造成群体性纠纷或群众越级上访的,都要追究相应的责任。通过细化维稳工作责任,实现变压力为动力,确保维护社会稳定为第一责任的警报长鸣。

联动化解矛盾,构建和谐社会助推器。对驻村干部在走访帮扶群众中发现的矛盾问题,驻村干部能解决的则尽量就地消化,做到矛盾纠纷不出村不出乡镇,对情况复杂一时难以解决的,要做好解释工作,并同时将问题上报到县委创先争优活动办公室,再由创先争优活动办公室统一上报到县委、县政府,由县委、县政府根据问题的性质和相关部门的职能进行分工分解,并对问题进行跟踪督查,做到每解决1件销号1件,不解决不予销号,继续进行跟踪督促,直到问题得到妥善解决为止。

正确引导舆情,构建和谐社会宣传器。处处营造党员干部驻村帮扶群众的氛围,在街道、公路沿线张贴宣传标语、出宣传栏,利用网络、手机信息平台、电视、报刊宣传报道党员干部为群众办好事做实事的典型事迹。督促党员干部深入每户群众家中发放政策法规宣传读本和党员干部便民联系卡。对群众法制观念比较薄弱的村,重点组织公、检、法、司等政法部门工作人员挨家挨户进行宣传讲解,大力引导群众有序表达诉求和合理释放情绪的渠道。

(中共江西省赣州市寻乌县委组织部  黄俊林供稿)

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