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关于印发《天九镇2011年城乡居民社会养老保险试点工作目标管理考核评分办法》的通知
文章来源:  发布时间:2011年11月23日 20:29:24
天发[2011]118号
关于印发《天九镇2011年城乡居民社会养老保险
试点工作目标管理考核评分办法》的通知
各村(居)党(总)支部、村(居)委会:
现将《天九镇2011年城乡居民社会养老保险试点工作
目标管理考核评分办法》印发给你们,请结合实际,抓好各项工作的落实。
中共天九镇委员会
天九镇人民政府
2011年11月8日
天九镇2011年城乡居民社会养老保险试点工作
目标管理考核评分办法
根据我镇2011年城乡居民社会养老保险试点工作实施方案。特制定本考核评分办法。
一、考评原则
考核实行百分制,以平时考核和年终(2011年12月25日)考核相结合的方式得出全年总得分。
二、考评内容与分值
1、宣传工作责任落实情况(10分)
(1)标语10条以上,每5条得1分,共2分;
(2)永久性墙体宣传标语2条以上,每1条得3分,共6分;
(3)设立一处宣传栏得1分,并张贴宣传内容得1分,共2分。
2、基础养老金社会化发放情况(10分)
在年底基础养老金发放率需达100%,每完成10个百分点得1分。
3、参保率情况(80分)
完成村(居)16—59周岁应参保人数的80%及以上,得80分,完成参保率80%以下每完成1个百分点得1分。
三、奖惩办法
单位(村(居)、片组、驻村干部)考评总分100分,80分以上为达标,考评结果作为2011年度单位“五看五新”综合政绩考评依据。
(1)参保率达80%及以上的村(居)各奖1000元,驻村干部各奖200元;参保率达80%及以上且排名前三名的村(居)各加奖1000元,驻村干部各加奖200元,村(居)所得奖金由村干部按个人完成比例分奖。
(2)各片组综合参保率达70%及以上排名前二名的分别奖励片组经费2000元、1000元。
(3)对参保率70%以下且排名倒数三名的村(居)和驻村干部予以通报批评。
(4)参保率60%以下的村的定补干部各扣除1个月工资,驻村干部各扣200元奖金。