>> 返回党务公开网首页
位置导航: 县纪委  >>  党风廉政 >> 正文

于都:坚持抓早抓小 发挥提醒谈话作用

发布时间:2017年06月12日 09:49:27

  “今天请你来谈话,有一些情况向你了解反馈一下,前几天有群众反映说,你在处置群众信访问题时,态度不好……”

  “这名群众我们做了许多工作,但一直没达成处理意见,我性子急躁,一时没有注意方式方法,口气重了点,这是我的不对。今后一定要学会换位思考,耐心细致地做好群众工作。”

  近日,于都县梓山镇纪委负责人在谈话室正对该镇一名站所负责人进行提醒谈话。

  这是于都县进一步落实全面从严治党“两个责任”,开展监督执纪“第一种形态”在基层落细落实试点工作的一个缩影。

  据了解,该县纪委把提醒谈话作为落实监督执纪“四种形态”中第一种形态的重要手段,要求8个试点乡镇和单位党政主要负责人每月至少与班子成员进行1次谈心谈话,班子其他成员每月与分管部门或村(居)负责同志进行1次谈心谈话。构建“六必谈”机制,即班子成员之间不团结必谈、年度考核较差必谈、“为官不为”必谈、群众反映较多必谈、接到信访举报必谈、生活遇到重大变故必谈,坚持抓早抓小,运用提醒谈话及时对基层干部中存在的苗头性、倾向性问题,进行提醒、提示、打招呼;同时要求各谈话人将提醒谈话情况记录在案。

  为防止提醒谈话走过场,该县建立提醒谈话跟踪督查问责机制,采取回访、走访及被谈话对象报告整改情况的方式,对整改不到位、整改不力的,进行廉政约谈,直至追责问责;对不严格履行全面从严治党“两个责任”,不按照“两个责任”清单,开展纪律教育抓早抓小,存在履责不力,明知所管党员干部存在应该进行提醒谈话教育而不开展提醒谈话教育的,予以严肃追责问责。

  今年以来,该县8个试点乡镇和单位已运用“第一种形态”开展提醒谈话党员干部519人次,党员干部纪律意识得到明显增强。(肖星)