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定南县2016年公开招聘公办幼儿园临时聘用教师公告
文章来源:  发布时间:2016年06月17日 16:02:45
        为进一步加强我县学前教育教师队伍建设,促进全县学前教育事业持续健康发展,根据定府办抄字〔2016112号文件,我县决定面向社会公开招聘公办幼儿园临时聘用教师,现将有关事宜公告如下: 

    一、招聘人数、招聘岗位、程序和条件

    (一)招聘人数。公办幼儿园临时聘用教师36名。

    (二)招聘程序。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用程序进行。

    (三)招聘条件。

    遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;能认真贯彻执行党的教育路线、方针和政策,具有较高的政治思想觉悟;

    遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,热爱学前教育事业,无违法违纪行为;

    具有全面扎实的学科理论知识,具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;

    身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史,能胜任招聘岗位的正常工作;

    具有中专(含职业中专)及以上学历和幼儿园及以上教师资格;

    年龄在35周岁以下(即198171日及以后出生的);

    服从教育行政部门统一安排。

    二、报名和资格审查

    (一)报名时间:201672526(暂定)

    (二)报名地点:县教体局二楼人事股。

    (三)报名所需材料:居民身份证、毕业证书和学籍在线验证报告(学信网)、教师资格证书等原件和一份复印件,本人近期免冠小二寸蓝底彩照2张。

    (四)资格审查:资格审查与报名同时进行。经审查符合招聘条件者,发给考试准考证。

    三、考试科目、权重、时间和地点

    () 考试科目和权重。考试分笔试和面试,笔试成绩占考试总成绩50%,面试成绩占考试总成绩50%。笔试成绩、面试成绩之和为总成绩,保留2位小数。

    1.笔试。笔试采取闭卷方式,总分100分,笔试时间150分钟。

    笔试内容:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园工作规程、3-6岁儿童学习与发展指南、教育法律法规等学前教育相关专业知识。

    2.面试。面试总分100分,面试时间为10分钟。面试成绩最低控制分数线为60分,达不到60分为不合格。

    根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数11.5的比例确定参加面试人员。

    面试采取才艺展示的方式进行。面试内容为即兴弹唱、跳、说三项,分值分别为40分、30分、30分。

    (二)笔试、面试时间和地点。笔试时间为20167X日。具体考试时间和地点以准考证为准;面试时间地点另行通知。

    四、体检、聘用

    (一)体检。体检人选根据总成绩从高分到低分按照招聘人数11的比例确定。由县体局统一组织到医院进行体检,逾期者视为放弃参聘资格。若出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检费用个人承担。

    (二)聘用。体检合格者,公示无异议,根据总成绩和各公办幼儿园岗位数自主选择岗位。

    五、其它事项

    应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

    (一)伪造、涂改有关证件、证明、材料,或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

    (二)应聘人员在考试或体检等过程中作弊的;

    (三)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

    (四)受过纪律处分或受过治安处罚及刑事处罚的人员;

    (五)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

    六、聘用人员的管理和待遇

    (一)分配。聘用人员由县教体局统一分配到乡镇公办幼儿园。拟聘用人员如放弃不接受聘用或不按时报到,则取消其聘用资格,剩余空岗可按综合总分从高分到低分依次递补。

    (二)管理。

     1.聘用人员实行试用制,试用期为6个月;试用期满经考核合格,由本人和用人单位正式签订劳动合同;试用期满考核不合格者,取消其录用资格。

     2.聘用人员实行劳动合同管理,由聘用人员与用人单位签订劳动合同,聘期为一年,聘用期限从试用期计算。聘用期满,工作需要和考核称职可续聘,年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者,解除劳动合同。

    3.聘用人员必须服务于所招聘单位岗位,在试用期和首次聘期内不得调动工作。否则将取消本岗位及本人临时聘用人员身份。

    (三)待遇。聘用人员工资每月1800元(含养老保险个人缴交部分),享受养老保险金。

    七、其它

  应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时关注县教体局发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。