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二O一六年党风廉政建设责任书
文章来源:  发布时间:2016年11月30日 09:28:23

为贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,切实加强全局党风廉政建设和推进从源头上预防腐败工作,为全局各项工作顺利开展提供坚强的纪律保证。经研究决定,在全局实行党风廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。

一、指导思想

实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

二、基本原则

实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实.

三、责任内容

(一)按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设工作纳入整体工作统筹安排部署,并组织实施和督促落实。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育,不断提高干部职工思想道德素质和廉洁自律意识,增强遵纪守法的自觉性,促进领导干部廉洁从政。

(三)加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题。

(四)严格执行“8项禁止52个不准”,遵守廉洁自律的各项规定,防止发生违纪违法和不廉洁行为。                     

(五)对分管范围内的党员、干部职工要严格要求、严格管理、严格监督,发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行批评教育,督促其自查自纠,并及时进行查处。对严重违纪行为而失职失察的,将追究领导责任。

四、考核与监督
       (一)年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核,考核结果可作为年终公务员考评优秀与合格的依据 
      (二)领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果,将进入个人廉政档案和干部考核档案。

五、责任追究

领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责,有下列情形之一的,给予相应的组织处理或纪律处分,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理:
     (一)对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;
  (二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;

(三)对本科室发生的违纪违法问题,不及时报告的;

(四)疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;

(五)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的;                     

(六)党风廉政建设责任制执行情况民主测评“差”票率在30%以上的;

(七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

                     老干部局:                                                     责任人: