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2016年赣州市百万职工学法、用法知识答题竞赛试题
文章来源:  发布时间:2016年07月27日 11:27:34
 

2016年赣州市百万职工学法、用法知识答题竞赛试题

一、单项选择题:(40分)      

1.全面推进依法治国,必须坚持(  )有机统一,这是我国社会主义法治建设的一条基本经验。

A.党的领导、人民当家作主、依法治国

B.党委领导、政府主导、全民参与

C.依法治党、依法治国、依法治军

D.党组领导、人民当家作主、依法治国

2.党的十八届四中全会《决定》将每年(  )定为国家宪法日。在全社会普遍开展宪法教育,弘扬宪法精神。

A.七月一日    B.十月一日    C. 二月一日      D. 二月四日

3.党的十八届四中全会《决定》强调全面推进政务公开,坚持( )原则,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

A.公开没有例外

B.以公开为常态、不公开为例外

C.一律网上公开

D.每季公开

4.宪法规定:“公民的(  )不受侵犯。”

A.财产        B.私有财产    C.合法的私有财产     D.合法的经济收入

5.宪法规定,国有企业依照法律规定,通过(  ),实行民主管理

A.董事会     B.股东大会     C.工会会员大会   D.职工代表大会和其他形式

6.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,(  )与用工单位承担连带赔偿责任。

A.用工单位法定代表人  B.用人单位  C.劳务派遣管理部门  D.劳务派遣单位

7.根据《劳动合同法》,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作和每周工作分别不超过一定时间的用工形式。请问根据《劳动合同法》,非全日制劳动者每日工作不得超过(  ),每周工作不得超过(  )?( 

A.4小时  24小时                     B.8小时  48小时 

C.3小时  20小时                     D.4小时  28小时 

8.用人单位自用工之日起满(  )时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同? 

A.2         B.1            C.6个月          D.9个月

9.《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当依法向劳动者支付经济补偿。请问经济补偿按什么标准向劳动者支付?(  )

A.按劳动者年龄,每满一周岁支付 1个月工资

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 1个月工资

C.按劳动者档案工龄,每满一年支付1个月工资

D.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付半个月工资

10.被派遣劳动者享有与(  )同工同酬的权利。

A.劳务派遣单位的劳动者             B.用工单位的劳动者

C.同行业劳动者                      D.本单位劳动者

11.《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同;并且还规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问二倍工资最多可能支付到几个月?( 

A.11个月        B.12个月       C.10个月       D.13个月

12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会       B.监事会       C.工会        D.职工代表大会

13、用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以          B.不应          C.应当        D.不得

14.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.两个月             B.六个月        C. 一年            D.两年

15.企业劳动争议调解委员会主任由(  )担任。

A.工会成员或者双方推举的人员          B.企业法定代表人

C.职工代表                            D.企业法定代表人指定的人

16.经协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论。经过应到会职工代表或者全体职工(  )同意方获通过。

A.半数以上        B.三分之二     C.全体             D.五分之四

17.职工代表中一线职工的比例应当不低于(  )。

A.20            B.30         C.40             D.50

18.用人单位应当以(  )形式支付工资。

A.实物           B.货币         C.有价证券         D.其他非货币

19.职工方和企业方依法开展工资集体协商的,双方应当自一方收到协商意向书之日起 (  )订立工资集体合同。

A.三十日内       B.六十日内     C.三个月内         D.一年内

20.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是(  )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系     

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

21.竞业限制的人员限于用人单位的(  )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.管理人员

B.中层管理人员

C.高级管理人员

D.一般管理人员

22.集体合同由(  )代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

23.根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(  )以上的,按月领取基本养老金。  

A.10         B.15          C.20           D.30

24.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按(  )领取新型农村社会养老保险待遇。  

A.             B.季度            C.             D.不定期

25.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是(  )。

A.60周岁,女55周岁;          B.男女同为55周岁; 

C.男女同为60周岁;               D.55周岁,女50周岁。

26.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由(  )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 

A.个人        B.用人单位      C.用人单位和个人      D.各级财政

27.职工应当参加工伤保险,由(  )缴纳工伤保险费。  

A.个人       B.用人单位      C.单位和个人共同      D.国家补贴和单位

28.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为(  )。 

A.护照号码    B.驾驶证号码   C.公民身份号码        D.工作证号码

29.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(  ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求    B.医疗机构的证明     C.工会证明     D.女职工身体状况

30.在劳动场所,用人单位应当(  )对女职工的性骚扰。

A.防止和制裁     B.制止和制裁       C.预防和制止     D.预防和制裁

31.用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(  ),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 

A.职业卫生监测            B.安全生产监测  

C.不安全因素监测          D.心理健康监测 

32.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。

A、行政责任       B、刑事责任        C、民事责任      D、领导责任

33.根据婚姻法相关司法解释,离婚后,父母有固定收入的,子女抚育费可以按其月总收入20%30%的比例给付。负担两个子女抚育费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的(  )。

A.40%            B.50%             C.60%          D.45%

34.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理(  )的事项。

A.工伤保险    B.社会保险    C.商业保险     D.失业保险

35.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”,即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程(  )

A.同时勘察、同时设计、同时施工   

B.同时审批、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

D.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用

36.根据《安全生产法》的规定,发现危及从业人员生命安全情况时,工会有权(   )从业人员撤离危险场所。

A.代表生产经营单位决定                B.命令现场负责人组织

C.向生产经营单位建议组织              D.采取紧急措施指挥

37.各级工会经费收支情况应当由      经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,       。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。( 

A.本级工会,接受审计           B.同级工会,接受调查

C.同级工会,接受监督           D.上级工会,接受监督

38.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(  )。

A.劳动合同制度、集体合同制度         

B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D.集体合同制度、职工培训制度

39.工会基层委员会的每届任期为(  )。

A.三至五年       B.三年或者五年    C.三年以下       D.五年以上

40.企业、事业单位和机关应当自开办或者设立之日起(  )依法建立工会。

A.二年内          B.六个月内     C.三个月内        D.一年内

二、多项选择题:(30分)

41.党的十八大报告提出了依法治国的“新十六字方针”,这十六字方针是(  

A.科学立法     B.严格执法     C.公正司法    D.全民守法

42.十八届四中全会提出的关于法治建设的五大体系是(   )和完善的党内法规体系。

A.完备的法律规范体系           B.高效的法治实施体系

C.严密的法治监督体系           D.有力的法治保障体系

43.我国现行刑法规定的直接侵犯劳动者权益的刑事犯罪有( 

A.强迫劳动罪                   B.破坏生产经营罪   

C.雇用未成年人从事危重劳动罪   D.拒不支付劳动报酬罪;

44.宪法规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行(  )或者(  ),并给予补偿。”

A.征收         B.征用         C.划拨         D.没收 

45.按照宪法规定,下面情况既是公民的权利又是公民的义务的是(  )。

A.遵守宪法和法律     B.获得物质帮助    C.劳动      D.受教育

46.《劳动合同法》规定,劳动合同的三种类型分别是(  

A.固定期限劳动合同            B.无固定期限劳动合同   

C.劳务派遣合同                D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

47.以下属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的是( 

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限 、劳动报酬、社会保险   

D.工作内容和工作地点、工作时间和休息休假

48.用人单位出现以下何种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?( 

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位破产           

C.用人单位一个月未发工资

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

49.劳动者存在以下何种过错,用人单位不必提前30天书面通知劳动者本人就可以解除劳动合同?( 

A.在试用期间被证明不符合录用条件的; 

B.严重违反用人单位的规章制度的;

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

50.用人单位依照《劳动合同法》裁减人员时,应当优先留用下列人员(  

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;

C.退伍转业军人     D.残疾职工

E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

51.用人单位在(  )和法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。

A.元旦    B.春节    C.国际劳动节   D.国庆节

52.依据《劳动争议调解仲裁法》规定,以下何种劳动争议可作终局裁决?(  

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

B.用人单位改制产生的劳动争议

C.劳动者不服工伤认定决定的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

53.劳动争议发生后,当事人可以依法通过以下那些程序解决?(  

A.协商        B.调解        C.仲裁        D.诉讼。

54.根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,裁决先予执行的,应当符合下列条件(   )

A.当事人之间权利义务关系明确    B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.老板跑路                      D.用人单位有可予执行的财产

55.言某在某钢材加工厂工作,工作中他未按照操作规程操作,致使其右手5个手指被机器轧断。以下说法正确的是:(  

A.由于是违规操作造成的,不能办理工伤;  

B.他可以享受一次性伤残补助金;

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;

D.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

56.根据《集体合同规定》,工作时间主要包括:( 

A.工时制度    B.加班加点办法   C.特殊工种的工作时间   D.劳动定额标准

57.女职工和未成年工的特殊保护主要包括:()。

A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动    

B.女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护  

C.女职工、未成年工定期健康检查    

D.未成年工的使用和登记

58.依据《社会保险法》,个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利?(  

A.享受社会保险待遇 

B.监督本单位为其缴费情况 

C.查询个人缴费记录、个人权益记录

D.要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

59.下列情形中,应当认定为工伤的有(   )。  

A.李某搬运钢筋时,为省事用脚踢,不慎被散落下的钢筋砸断2个脚指。

B.王某由单位派往外地参加商品交易会,被其他人误伤导致左眼失明。

C.陈某在车间里与同事发生肢体冲突,被打成轻伤。

D.季某下班骑自行车回家途中,被他人电动车撞伤,小腿骨折。

60.以下情形中应当按照职工工资的300%支付劳动报酬的是( 

A.教师李某在暑假时被学校安排提前一周上班。

B.业务员程某2014年忙于开拓市场,没有休年休假。

C.2015年9月3,电工贾某被单位安排抢修设备。

D.张某端午节当天被派往北京开会。

61.以下做法错误的是(  

A.用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。

B.用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离职时的职业健康检查,将检查结果存档备查即可。

D.2006年,常某经人介绍在某煤矿当井下采矿工,劳动合同期限5年;合同到期后没有续签,常某去其他煤矿打工,离开时矿里没有给他体检。

62.用人单位参加了工伤保险的,因工伤发生的费用中由用人单位支付的是:(  

A.工伤医疗费用

B.治疗工伤期间的工资福利;

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴     

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

63.以下属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护的有(  )。

A.经期劳动保护   B.孕产期劳动保护 C.哺乳期劳动保护  D.更年期保护

64.对存在职业病危害的岗位,用人单位应当(   )。

A.立即改善劳动条件                 

B.完善职业病防护措施

C.为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品

D.不管不问、任其发展

65.职工代表大会是企业、事业单位以及其他组织职工(   ),应当在企业、事业单位以及其他组织推行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。

A.实行民主管理的基本形式              B.行使民主权利的机构    

C.企业实现自身意图的工具              D.职工聚会的场所

66.职工代表大会选举主席团主持会议。主席团主要由(  )组成。

A.一线职工       B.科技人员       C.管理人员       D.企业主

67.某企业与职工方代表进行集体协商时,对集体合同的期限提出以下四种选择,请问哪几种是符合《江西省集体合同条例》?( 

A.一年            B.六个月            C.四年              D.二年

68.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的(   )时,应当听取工会的意见。

A.规章           B.政策          C.法规           D.法律

69.工会经费的来源(  

A.工会会员缴纳的会费;

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

D.人民政府的补助;

70.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得 (   )。

A.侵占           B.挪用           C.职工服务      D.任意调拨

三、判断题:(30分)

71.十八届四中全会提出,国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。( 

72.宪法规定,国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理( )

73.发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。(   )

74.劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。( 

75.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过9个月。(  ) 

76.根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。( 

77.非全日制用工可以不签订劳动合同,双方当事人可以订立口头协议。( 

78.职工申请劳动争议仲裁需要交纳案件受理费。( )

79.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。 ( )

80.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ( )

81.从事非全日制用工的劳动者不得与多个用人单位订立劳动合同。( )

82.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。( 

83.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。()

84.发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。( )

85.职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。( 

86.参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时(累计缴费达到国家规定年限的,退休后)可以不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。 (   )

87.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。 (  )

88.疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用,由个人承担。(   )

89.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。( 

90.黄某2014年退休,但单位没有给她缴纳社保,社保机构因其已过退休年龄不能补办,黄某可以其无法享受社会保险待遇为由,要求单位赔偿损失。( 

91.钱某于2013年退休后,应聘到物业公司当门卫,该物业公司2个月未发其工资,他可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。(   )

92、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。( 

93.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。(  

94.工资集体协商双方达成一致意见后,由企业方在十日内制作工资集体合同草案文本。( 

95.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。(  

96.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。(  

97.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。(   )

98.工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由上级工会处置。(   )

99.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会三分之二通过,不得罢免。(  

100.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全 卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。(